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人力资源管理
| F270
老年员工个体优势发挥与其职业生涯晚期成功——基于工作重塑的视角
赵斌
,
房宝丰
,
宇卫昕
本文基于工作重塑的研究视角,选取团队尊重认可和组织安全氛围作为调节变量,探究老年员工个体优势发挥对其职业生涯晚期成功的影响机制。本研究将个体优势划分为才干优势和品格优势,选取工作幸福感和工...
First published at: Apr 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230902.302
《外国经济与管理》
第46卷第04期
, 页码:119 - 135
人力资源管理
| F270
莫道桑榆晚:老龄员工职场成功的前因、后果及实现策略
彭息强
,
田喜洲
,
彭小平
等
随着老龄化程度不断加深,组织中老龄员工比例持续增加,如何实现职场成功老龄成为理论和实践界关注的重要话题。职场成功老龄指随着年龄增长,老龄员工通过有效整合内外资源,仍能维持或发展积极的工作状...
First published at: Aug 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220310.202
《外国经济与管理》
第44卷第08期
, 页码:90 - 105
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外国经济与管理
上海财经大学学报
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